最近在我们的妈妈社群里,小袋鼠发现很多孕妈都在讨论”怀孕后要不要辞职“的问题。“家里人要我辞职在家养胎,我该怎么办?”“上班好累啊,想辞职了,但是感觉没工作有点没底气……”……有些孕妈说自己很爽快地就辞了,开开心心回家。而另一些就比较纠结,她们有的事业刚刚起步,有的正处于上升期,有升职的好机会,难免有些犹豫。怀孕后,到底该继续上班还是辞职养胎?在小袋鼠看来,这个问题恐怕只有经历过才敢给出答案。所以,我们不妨看看过来人妈妈都怎么说。怀孕后,你的选择是?“辞职之后,怀念上班”“辞职吧,我养你”“你喜欢什么,就去做”“工作对我来说,很有必要”到底要不要辞职?看了这么多妈妈们的分享,准妈妈们有没有对”怀孕后辞职与否“有了新看法呢?其实辞不辞职都有利弊,要根据准妈妈的实际情况来定,也看妈妈们都注重什么方面。想在家好好养胎,可以辞职,想继续工作,给娃攒点钱,那就继续做职场人。不过,从医学上来说,如果出现了下面两类情况,孕妈就必须考虑辞职了。1、工作环境恶劣高强度、压力大的工作,如:每天工作超过8小时,常态化加班,熬夜等。需要长时间站立的工作,如:商场销售、促销员等。工作环境较为嘈杂、拥挤,如:人流量大、环境拥挤的商场,超市,会展中心等。工作环境有辐射,如:经常接触高辐射机器的工厂、工作场地附近有高辐射等。2、孕检不过关,医生建议保胎孕早期见红、出现先兆流产,或者孕检时发现胎儿发育不太稳定,医生建议保胎时,准妈妈千万别犹豫,啥工作也没有身体重要,一定要遵循医嘱,赶紧休假或辞职保胎。……而在身体条件允许、工作环境也相对宽松的情况下,怀了孕之后继续工作,其实也有很多好处。有效减少“致畸幻想”怀孕后由于妊娠反应和体质的变化,孕妈会经常心情焦躁,担心胎儿是否健康。有些孕妈,越临近预产期越可能产生“致畸幻想”:担心孩子生下来兔唇、斜颈或长六根手指等等,在一个人独处时更严重。而在忙碌的职场往往会比较控制自己的情绪,特别是当所有同事都夸你“气色很棒”,“一定能生个漂亮聪明的宝宝”时,就会有效减少这类胡思乱想。减少便秘发生孕期胃肠蠕动会减弱,如果不出门工作,人会越来越懒,随着活动的减少,消化能力也会降低,这样不仅不利于胎儿发育和分娩,也会引起孕妇体重激增,导致便秘。享受带薪产假和生育险、生育津贴这是最实用、最重要的一点了,如果怀孕期间辞职,生育津贴、生育险就都没了。想想产检的钱、住院生娃的钱、孩子以后的尿不湿、奶粉,甚至你请月嫂的钱……从私心上讲,小袋鼠也真诚建议妈妈们不要太早辞职赋闲。虽说在家休息会给孕期更大的安全感,但长时间与社会脱节、没有朋友陪伴玩耍,可能会比酷刑还难熬。准妈妈们要仔细考虑一下,考量好自己的身体状态和工作环境后,再选择辞职与否。祝仙女们满满~
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